Curso de Control Interno y Transparencia Administrativa

Objetivo general:

Fortalecer las competencias de los participantes en materia de control interno y transparencia administrativa, promoviendo una gestión pública eficiente, ética y alineada con los principios de probidad, responsabilidad y acceso a la información.

MÓDULOS DEL CURSO

Módulo 1: Fundamentos del Control Interno en la Administración Pública

• Concepto, objetivos y alcance del control interno.

• Componentes del sistema de control interno.

• Tipos de control: preventivo, concurrente y posterior.

• Normativa chilena sobre control interno y rendición de cuentas.

• Responsabilidad administrativa y sanciones.

Módulo 2: Estructura y Modelos de Control Institucional

• Rol de la Contraloría General de la República.

• Funciones de las unidades de control interno en servicios públicos y municipios.

• Riesgos administrativos y control de procesos.

• Planificación y ejecución de auditorías internas.

• Informes, hallazgos y planes de mejora.

Módulo 3: Transparencia y Acceso a la Información Pública

• Principios de transparencia activa y pasiva.

• Ley N° 20.285 sobre Acceso a la Información Pública.

• Obligaciones de publicación y mecanismos de fiscalización.

• Procedimientos ante el Consejo para la Transparencia.

• Casos prácticos y buenas prácticas institucionales.

Módulo 4: Ética Pública y Probidad Administrativa

• Principios de la ética y probidad en la función pública.

• Ley N° 18.575 y su relación con la Ley de Transparencia.

• Conflictos de interés y deber de abstención.

• Responsabilidad administrativa, civil y penal.

• Cultura de integridad y prevención de la corrupción.

Módulo 5: Herramientas para el Fortalecimiento de la Transparencia y el Control

• Instrumentos de gestión del control interno.

• Políticas de prevención de riesgos y rendición de cuentas.

• Sistemas de control y trazabilidad digital.

• Comunicación interna y gestión del cambio organizacional.

• Elaboración de un plan de fortalecimiento del control interno.

Evaluación del aprendizaje:

• Cuestionarios por módulo (20%).

• Actividades prácticas y análisis de casos reales (40%).

• Proyecto final: Plan institucional de control interno y transparencia (40%).

Resultados esperados:

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

• Aplicar los principios y herramientas del control interno en su institución.

• Promover la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión pública.

• Identificar y prevenir riesgos administrativos y éticos.

• Contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional basada en la probidad y la responsabilidad.