Descripción

Para un curso de capacitación dirigido al personal de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) municipal, es fundamental abordar una serie de temas que permitan fortalecer las capacidades para la gestión comunitaria, social y de desarrollo local.

 Módulo 1: Introducción a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO)

1. Funciones y Objetivos de la DIDECO
– Rol y atribuciones de la Dirección de Desarrollo Comunitario en el municipio.
– Relación con otras áreas municipales y actores externos.

2. Marco Normativo y Regulatorio
– Legislación nacional y local que regula las políticas sociales y comunitarias.
– Normativas y disposiciones aplicables a programas de desarrollo local.

 Módulo 2: Gestión Comunitaria y Participación Ciudadana

1. Promoción de la Participación Ciudadana
– Métodos y técnicas para fomentar la participación activa de la comunidad.
– Organización de consultas públicas, audiencias y mesas de trabajo comunitarias.

2. Desarrollo de Capacidades Comunitarias
– Estrategias para fortalecer las habilidades y liderazgos dentro de la comunidad.
– Implementación de programas de formación y empoderamiento comunitario.

 Módulo 3: Planificación y Gestión de Programas Sociales

1. Diseño de Programas Sociales
– Métodos para identificar necesidades sociales y diseñar programas de intervención.
– Evaluación de impacto y resultados en la implementación de programas sociales.

2. Gestión de Proyectos Sociales
– Ciclo de vida de los proyectos sociales: desde la formulación hasta la ejecución y evaluación.
– Manejo de recursos financieros y administrativos en proyectos de desarrollo comunitario.

Módulo 4: Desarrollo Local y Económico

1. Fomento al Desarrollo Económico Local
– Estrategias para promover el emprendimiento y la creación de empleo en la comunidad.
– Apoyo a microempresas y pequeños emprendedores locales.

2. Integración de Grupos Vulnerables
– Inclusión social de grupos vulnerables: personas mayores, personas con discapacidad, entre otros.
– Programas de apoyo y asistencia social dirigidos a poblaciones específicas.

 Módulo 5: Infraestructura y Equipamientos Comunitarios

1. Planificación de Equipamientos y Espacios Públicos
– Diseño y gestión de parques, centros comunitarios, y áreas recreativas.
– Mejora de infraestructuras básicas en barrios y comunidades.

2. Acción Social y Redes de Apoyo
– Colaboración con ONGs, instituciones públicas y privadas para fortalecer redes de apoyo social.
– Coordinación de servicios sociales y acciones de emergencia en situaciones críticas.

Módulo 6: Evaluación y Monitoreo de Programas

1. Monitoreo y Evaluación de Impacto
– Métodos y herramientas para evaluar la eficacia y el impacto de los programas sociales.
– Uso de indicadores sociales para medir el progreso y la mejora continua.

2. Sostenibilidad y Continuidad de los Programas
– Estrategias para asegurar la sostenibilidad de los programas a largo plazo.
– Implementación de sistemas de retroalimentación y mejora continua.

 Módulo 7: Innovación y Buenas Prácticas en DIDECO

1. Tecnologías Emergentes y Gestión Municipal
– Uso de tecnologías digitales para mejorar la gestión y comunicación interna y externa.
– Implementación de soluciones innovadoras en la administración pública local.

2. Estudio de Casos y Buenas Prácticas
– Análisis de experiencias exitosas en la implementación de programas y proyectos sociales.
– Adaptabilidad de modelos exitosos a contextos municipales específicos.

 Módulo 8: Evaluación Final y Certificación

1. Evaluación de Conocimientos y Competencias
– Evaluación final para medir la comprensión y aplicación de los contenidos del curso.
– Retroalimentación y revisión de aspectos clave de la gestión comunitaria y social.

2. Entrega de Certificados
– Expedición de certificados de capacitación para los participantes que completen satisfactoriamente el curso.

Este temario proporciona una guía detallada para abordar los aspectos esenciales de la gestión comunitaria y social desde la perspectiva de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) municipal.