Curso Gestión Administrativa y Liderazgo de Equipos

Objetivo general:

Fortalecer las competencias administrativas y de liderazgo de los participantes, entregando herramientas para planificar, coordinar y dirigir equipos de trabajo eficientes, promoviendo la comunicación, la motivación y la productividad organizacional.

MÓDULOS DEL CURSO

Módulo 1: Fundamentos de la Gestión Administrativa

• Concepto y evolución de la administración moderna.

• Principios y funciones del proceso administrativo.

• Planificación, organización, dirección y control.

• Rol del área administrativa en la empresa actual.

• Herramientas digitales para la gestión eficiente.

Módulo 2: Organización y Control de Procesos Administrativos

• Estructura organizacional y flujos de información.

• Control de documentos, archivos y recursos.

• Optimización de procedimientos administrativos.

• Indicadores de gestión y evaluación del desempeño.

• Mejora continua y gestión de la calidad.

Módulo 3: Comunicación Efectiva y Relaciones Laborales

• Comunicación interpersonal en contextos laborales.

• Escucha activa, empatía y lenguaje profesional.

• Gestión de conflictos y negociación.

• Trabajo colaborativo y construcción de confianza.

• Comunicación digital y herramientas colaborativas.

Módulo 4: Liderazgo y Motivación de Equipos de Trabajo

• Conceptos y estilos de liderazgo.

• Habilidades del líder administrativo.

• Motivación laboral y compromiso organizacional.

• Delegación efectiva y toma de decisiones.

• Coaching y liderazgo situacional.

Módulo 5: Gestión del Talento y Desarrollo de Equipos

• Formación y desarrollo del capital humano.

• Identificación de competencias individuales y colectivas.

• Equipos de alto desempeño: características y desafíos.

• Evaluación y retroalimentación constructiva.

• Cultura organizacional y clima laboral positivo.

Módulo 6: Estrategias para la Productividad y el Éxito Organizacional

• Gestión del tiempo y priorización de tareas.

• Herramientas para la coordinación efectiva.

• Innovación y mejora de procesos.

• Ética, responsabilidad y compromiso laboral.

• Plan personal de mejora y proyección profesional.

Evaluación del aprendizaje:

• Cuestionarios por módulo (20%).

• Actividades prácticas y estudios de caso (40%).

• Proyecto final integrador: Plan de mejora administrativa y liderazgo (40%).

Resultados esperados:

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

• Gestionar eficazmente procesos administrativos y equipos humanos.

• Aplicar herramientas modernas de planificación, liderazgo y comunicación.

• Promover ambientes laborales colaborativos y productivos.

• Desarrollar habilidades de liderazgo adaptadas a entornos cambiantes.