Descripción

Temario Curso de Negociación Colectiva

Módulo 1: Introducción a la Negociación Colectiva
– Definición y Objetivos de la Negociación Colectiva
– Historia y Evolución de la Negociación Colectiva
– Importancia de la Negociación Colectiva en el Ámbito Laboral

Módulo 2: Marco Legal y Normativo
– Legislación Laboral y Sindical
– Convenios Internacionales y Normas de la OIT
– Derechos y Obligaciones de las Partes en la Negociación

Módulo 3: Actores de la Negociación Colectiva
– Roles de los Sindicatos y Representantes de los Trabajadores
– Roles de los Empleadores y sus Representantes
– El Estado y Otros Intermediarios en la Negociación Colectiva

Módulo 4: Preparación para la Negociación
– Análisis de la Situación y Contexto Laboral
– Definición de Objetivos y Estrategias
– Elaboración de Propuestas y Contrapropuestas

Módulo 5: El Proceso de Negociación
– Fases del Proceso de Negociación Colectiva
– Técnicas y Estrategias de Negociación
– Manejo de Conflictos y Resolución de Disputas

Módulo 6: Comunicación y Relación entre las Partes
– Habilidades de Comunicación Efectiva
– Desarrollo de Relaciones Constructivas
– Técnicas de Escucha Activa y Persuasión

Módulo 7: Cierre de la Negociación y Formalización de Acuerdos
– Tácticas para el Cierre de la Negociación
– Redacción y Formalización de los Acuerdos
– Ratificación y Validación de los Convenios Colectivos

Módulo 8: Implementación y Seguimiento de los Acuerdos
– Estrategias para la Implementación de los Acuerdos
– Monitoreo y Evaluación del Cumplimiento
– Gestión de Cambios y Ajustes en los Acuerdos

Módulo 9: Innovaciones y Tendencias en la Negociación Colectiva
– Nuevas Tendencias y Desafíos en la Negociación Colectiva
– Negociación Colectiva en un Contexto Globalizado
– Casos de Éxito y Buenas Prácticas